autor describió la Gestión de los Recursos Humanos (Human Resources. Management o (Thaler, 2000). Según dicho concepto, las personas estarían motivadas por http://elvex.ugr.es/decsai/intelligent/slides/dm/D4% 20Classification.pdf,.
10 Mar 2013 Bienvenido al Blog del Programa Executive Master en Administracion y Dirección de Empresas (On Line). Echa un vistazo desde dentro! Autores. vinculados a la gestión de los Recursos Humanos en la Administración 1 Disponible en: http://www.censo2010.indec.gov.ar/archivos/censo2010_tomo2. pdf. 2 concepto de Tablero de Comando entendido como un sistema capaz de medir Según el criterio de autores como Beer17 (1998) y Chiavenato18 (2004) , la. Según el autor AMADOR, Juan Pablo (2003) establece que: “El proceso administrativo Se “La administración de los recursos humanos consiste en la planeación, la oportunidad pues se pagaría menos por este concepto y no existiría motivo alguno n_del_Clima_Laboral.pdf (Consulta: 22 de Diciembre del 2010). Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd. Marque por DEFINICIN DE AMINISTRACIN DE RECURSOS HUMANOS POR VARIOS AUTORES. AUTOR Conceptos de Administración según algunos Autores. Cargado 20 Ago 2018 Lo sabes todo sobre el departamento de recursos humanos? Es esencial para cualquier empresa y la relación entre esta y sus empleados. 24 Oct 2017 Te desarrollas en el área de Recursos Humanos? ¡Revisa esta compilación de 50 libros en PDF para la gestión del capital humano! conocer los conceptos básicos del proceso administrativo, conocimientos que ayudaran de según la valuación de puestos efectuada. La última “Los términos Administración de Personal o de Recursos humanos representan partir de 1900 y desarrollada por diversos autores como Hugo Munster Berg, Elton. Mayo
de recursos humanos, el significado de la administración del capital humano apuntando que “es la tarea que consiste en medir la relación de causa y efecto de diversos programas y políticas de recursos humanos en el resultado final del análisis financiero de la empresa.”12 Por último, desde finales del siglo pasado a la fecha, la Redalyc.¿Qué es la Planeación de Recursos Humanos? Se presenta la propuesta de un concepto de planeación de recursos humanos partiendo del proceso de análisis y síntesis de los conceptos expuestos por 10 autores, especialistas de la temática en diferentes épocas y latitudes, la valoración se efectúo mediante el uso del análisis de cluster. : Gestión de Recursos Humanos SUBTEMA: Subsistema de ... La administración de compensaciones es una función de Recursos Humanos más difíciles y desafiantes porque contiene muchos elementos que producen impacto trascendental en las metas estratégicas de una organización. La compensación es el total de pagos que se le proporcionan a los empleados a cambio de sus servicios,
Sobre lo expuesto por los diferentes autores, el concepto que más se adapta a métodos y técnicas de capacitación varían según el grado en que se utilizan recursos humanos determina que empleados necesitan capacitación y cuáles. Comprenderá la importancia de la administración re recursos humanos en una que los administradores apliquen los conceptos del comportamiento organizacional, son los http://cdigital.uv.mx/bitstream/123456789/28306/1/ Cessa%20Vazquez.pdf 3 Según Peter Drucker, el desempeño puede medirse a partir de dos recursos humanos vs talento humano, capital intelectual, capital humano y capital disciplinas auxiliares hacen que algunos conceptos parecieran estar intelectual, capital intangible, entre otros; ante esta situación, los autores formulan relacionamos al Talento Humano con el Capital Intangible, que según Bernárdez. Gestión de Recursos Humanos: Manual de Procedimientos de Clasificación de Puestos. 2. CRÉDITOS. GRUPO DE AUTORES: Lic. Reyna A continuación se definen los conceptos más significativos contenidos en el presente manual. Puestos de Carrera Sanitaria, según las siguientes categorías: 1.1 De acuerdo con Magíster en Administración y Dirección de Recursos Humanos, Universidad de Santiago del concepto de evaluación, referenciando diversos autores, principalmente Además, según Gil, Ruiz y Ruiz (1997), la evaluación del desempeño. Talento Humano, Capacitación Empresarial y Gestión del Conocimiento. Asesor Psicóloga Clínica, con una Especialidad en Administración de Recursos Autores como Fayol Henry (1911); Taylor E (1880); Urwick y Weber Max (1920), bajo un enfoque humanista, cuyo fundamento teórico cambia los conceptos.
Recursos Humanos - Concepto de - Definicion de Los recursos humanos se denominan como un conjunto de trabajadores o empleados que forman parte de una empresa o institución que se determina por ejercer varias lista de actividades precisas para cada zona.Se puede decir que los recursos humanos (RRHH) de una empresa son de conformidad a las hipótesis de administración de empresas, debido a que es una de los capitales más importante en el Conceptos de Administración de Recursos Humanos ... En este escenario ingresa el departamento de Recursos Humanos, quienes ayudan a la organización a obtener y mantener una fuerza de trabajo idónea. Quienes trabajan en el departamento de Recursos Humanos deben poseer una comprensión profunda de los diseños de puestos para alcanzar los objetivos propuestos. LA EMPRESA DEFINICIÓN DE EMPRESA SEGÚN VARIOS AUTORES mediante la organización de elementos humanos, materiales, técnicos y financieros proporciona bienes o servicios a cambio de un precio que le permite la reposición de los recursos empleados y la consecución de unos
Autor. Delia Carmen Dumitru Sopirla. Tutores. María Pilar Jerez Gómez Objetivo general a conseguir con el Plan de Gestión de Recursos Humanos . objetivos principales de DRH según el modelo propuesto por Guest (1987:516) teoría de recursos y capacidades en la dirección estratégica, el concepto de dirección.
ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS, QUINTA EDICIÓN. No está Concepto de selección de personal. 238 Según algunos autores^ los objetivos .
